为进一步强化业务部门干警对最高人民法院2024版审判质量管理指标体系的理解，深入推进“学习型法院”建设，切实提高法院工作现代化水平。近日，开封市鼓楼区人民法院利用晚上下班时间组织立案、审判、执行部门全体干警进行专题培训。

    审判管理办公室副主任克燃经过精心准备，以PPT、图表等方式向参训干警详细解读了新版指标体系中“案件比”的概念、计算方法，通过演示近十年鼓楼法院相关数据变化，分析“案件比”居高不下的成因，并就如何改善此项指标提出指导性意见。

    党组书记、院长李雅奇在培训后的座谈中充分肯定了此次业务学习的内容和效果，并就建设“学习型”法院、提升审判质效工作谈几点意见。

    一是坚持问题导向。要通过此次培训学懂吃透新的指标体系中各项指标的内在联系。审管办要分析好全院审判运行态势，发挥好“指挥棒”作用；针对审管办提出的指导性意见，各部门各团队要结合自身实际切实落实。全院各项工作的牵头部门要积极作为，提前谋划，持续推动“学习型”法院创建深入开展。二是做到查漏补缺。要围绕“实质化运行、优质化提升”的总体思路，结合巡视巡察对我院案件质效的整改要求，对审执业务工作进行再梳理、再完善，在办案过程中做到履职尽责、把控细节，更全面、更宏观地学习，力办、多办精品案件。三是坚持业务学习。要深刻领会此次业务学习的内容与精神实质，并长期坚持开展，既学习重要的、最新的业务知识，也总结分享自身好的工作方法与经验，不断优化全院审执人才队伍，确保审执工作各个环节高质量、规范化运行。