为扎实推进青年干警队伍建设，夯实司法履职根基，8月13日，开封市鼓楼区人民法院举办第二期【鼓法·青研荟】青年研学。本次研学以“互学互鉴调解实务经验　锤炼青年干警群众工作能力”为主题，聚焦一线纠纷化解实务难题，依托经验分享汇聚成长合力。院党组书记、代院长马红出席活动并讲话，院领导、业务部门负责人、法官助理及青年干警参加研学。

    会上，副院长刘庆丰、行政庭庭长李晓华结合自身办案实践,为青年干警传经验、教方法、指方向。

    刘庆丰分享了自己的四点工作心得：一要积极促成当庭清结结案，力争矛盾纠纷就地化解，减少当事人诉累。二要把准调解的时机，善于运用“背靠背”调解方法，耐心做双方当事人的思想工作，找准各方的利益平衡点，寻求双方都能够接受的处理方案。三要敢于直面困难，在疑难复杂案件面前不能畏难退缩，要迎难而上，在实战中不断锤炼本领、提升业务能力水平。四要建立和当事人的信任，找准矛盾症结点，做实释法明理工作，讲清法理情理，积极推动当事人服判息诉，真正实现案结事了。

    李晓华围绕团队办理的买卖合同、民间借贷两类高频案件，向大家介绍经验做法。她讲到要将调解工作当成事业来干，首先案件事实必须查清。要吃透案情再调解，任何一个当事人都不可能接受一个是非不明的调解。查清事实的过程，也是帮助当事人建立理性认知的过程，当完整、严谨的证据链在法庭上呈现时，原本对立的双方在态度往往都会有所松动。其次，法律底线必须守住。调解不是无原则的妥协，要在合法的基础上进行调解，这把‘尺子’要牢牢握在手里。依法调解，结果才硬气，双方才能真正服气。再者，必须让当事人感受到公正。查明事实是根基，将心比心是桥梁，事实精度加情感温度加方案准度，等于调解效度，要确保双方都有平等、充分的表达机会，让他们的诉求能够充分展现，才能在合法框架内最大限度促成调解。

    在交流环节，王信、郭军帅等青年干警立足各自岗位职责，结合日常业务履职经历，娓娓道来入职以来的心路蜕变与成长收获。大家敞开心扉吐露心声：基层办案执行时常会遇到各类棘手难题，要始终保持迎难而上的劲头，在实战历练中补齐能力短板、持续提升业务本领。工作中必须筑牢政治站位，主动转变工作思路，常怀善良之心、敬畏之心，兼顾法理尺度与人情温度，推动法理与情理有机融合。面对简单案件与疑难复杂案件，要区分情形精准施策，分类采取适配的办案方法，严守执法办案的规范性与专业性，把每一起案件都办扎实。

    同时，青年干警也坦诚交流了日常办案过程中遇到的现实困惑与工作难点，表示将珍惜交流研讨机会，在互学互鉴中取长补短、互通思路，汲取同事好的办案经验做法，切实把学习成效转化为履职办案的实际能力。

    马红仔细聆听各位青年干警的交流发言，逐一细致点评发言内容，真切感受到青年干警身上怀揣的热爱、坚持、努力与专业素养。随后她围绕调解工作与全体青年干警共勉，提出三点期许：一是充分认识诉讼调解的必要性，深耕践行新时代“枫桥经验”，着力提升案件调解质效，切实做到案结事了、服判息诉；二是充分运用调解的方法和技巧，熟练掌握运用，持续夯实专业功底，细致研判梳理案件全貌，不断锤炼综合履职能力，主动研习心理学、谈判学等相关知识，丰富调解工作储备；三是充分做实全流程实质解纷，将调解工作贯穿案件办理全程，常态化做好与双方当事人的沟通对接，拉近与群众的距离，用心用情化解矛盾纠纷。

    以思聚力，以享共进。【鼓法・青研荟】将继续围绕提质增效促发展核心目标，搭建常态化青年干警研讨交流平台，广聚集体智慧，开拓创新发展思路，推动业务互通、经验共享、难题共研，发挥平台研学赋能实效，持续提升青年干警在矛盾纠纷多元化解、审判执行攻坚方面的综合履职能力，以研促干、实干争先，全力锻造高素质人才队伍，推动鼓楼法院事业高质量发展。