2011年以来，开封市鼓楼区人民法院在上级法院的精心指导下，在鼓楼区委领导、区人大监督下，坚持“三个至上”指导思想，围绕“为人民司法，为大局服务”工作主题，牢固树立社会主义法治理念，深入贯彻落实科学发展观，切实履行宪法和法律赋予的职责，各项工作均取得了长足发展。

     加强领导班子建设 发挥先锋模范作用

鼓楼法院党组目前有党组成员7人，近年来，院党组在上级法院和党委的领导下，以创建学习型、和谐型、务实性、创新型、廉洁型党组为抓手，切实加强领导班子建设，充分发挥领导干部的领导核心、先锋模范作用。坚持党组中心组理论学习制度，每周开展一次学习研讨，采用“一把手”上党课，举办“法官讲堂”，“案件评析会”等多种形式，丰富学习内容，强化学习效果。 坚持沟通包容、团结协作，打造和谐型领导班子，在班子中讲团结，用团结凝聚力量、推动发展。推行院领导办案制度，党组成员每年至少审理5件案件，带头审理疑难、重大案件，坚持信访案件领导包案制度，带头处理信访难题，增强干警的信访意识，快速化解信访隐患。

        全面落实司法为民措施，转变干警司法作风

    鼓楼法院将司法为民措施是否落实看做作风建设是否取得成效的试金石。一是创建立案窗口单位，增设便民服务设施，实行一站式服务，推行上门立案、假日立案。二是推行“零投诉”制度，要求干警文明执法、热情接待，因态度冷漠、野蛮骄横、不作为等被投诉的，一律严肃处理。三是深化政法干警下基层工作，加大服务群众工作力度，树立想群众所想、急群众所急的公仆意识。四是切实落实面向社会公开承诺的“十件实事”，加大司法救助力度，解决群众关注的执行难等问题。五是深入开展集中整顿干部工作作风活动，成立作风纪律督查组，邀请人大代表、政协委员开展随机性暗访，使每一位干警身上有压力、有责任，时时刻刻注意自己的一言一行，事事处处维护法院和法官的良好形象。通过一系列的举措，在上半年省法院进行的群众满意率测评中，该院的成绩名列前茅。

       扎实开展“群众观点大讨论”活动

    根据上级部门的安排部署，鼓楼法院扎实开展了“群众观点大讨论活动”，坚持把群众观点大讨论活动作为拉近同人民群众距离，提高人民法院公信力的重要抓手，通过学习教育、联系实际、走访群众等形式，进一步强化干警群众观念、增进群众感情，进一步端正司法理念、改进司法作风、提高做群众工作的能力。活动中，党组成员坚持发挥表率作用，带头学习，参加研讨活动；深入群众，广泛听取意见；努力化解涉诉信访案件，切实解决人民群众反映强烈的问题。通过结合自身实际工作，采取边学习、边讨论、边整改的形式，采用全院干警集中学、党组中心组带头学、各支部门分组学、干警个人自觉学、理论研讨对照学等方式，确保了学习时间、人员、内容的“三到位”，使大讨论活动深入人心。活动中，干警撰写心得笔记185篇，走访群众2000余人，征集意见建议32条，解决群众实际问题26件。

  以开展“五除”专项活动为抓手，加强党风廉政建设

    自全省法院开展“除骄横、除懈怠、除冷漠、除私情、除贪腐”专项活动以来，该院围绕活动开展，加强廉洁司法教育，开展廉政教育、警示教育、党性党风党纪教育，营造浓厚的廉政氛围，筑牢干警廉洁自律的思想防线。实行廉政保证金制度，对违反“五个严禁”、廉洁自律规定的干警不仅要进行纪律处分，还要予以经济处罚。建立违法违纪线索有奖举报、批办、查处制度。对接到的违法违纪线索，做到有报必批、有批必查、有查必果。畅通举报渠道，开通电话举报、网络举报、信件举报渠道。

            扎实开展“审判管理年”活动

    2011年，鼓楼法院把审判管理工作作为推进审判工作改革的重要抓手，扎实开展“审判管理年”活动。成立了审判管理工作办公室，将法院审判业务管理工作归口管理，统一协调，逐步实现科学管理。开展三级网建设，实现案件流程网上动态管理，先后投资50余万元，购置了网上办公办案硬件和软件，现已开通局域网，实现了网上办案，正在逐步实施办公电子化，努力实现无纸化办公。建立干警执法业绩档案，对干警考核实施电子化管理，及时掌握干警办案动态，正确评价干警业绩，在上半年全市政法系统干警执法业绩档案工作验收中，鼓楼法院取得了法院系统第二名的优异成绩。

    在今后的工作中，开封市鼓楼区人民法院将继续认真履行职责，积极采取有效措施，开拓创新、锐意进取，充分发挥审判职能，不断提高司法能力和水平，努力实现社会公平与正义，全力推进法院队伍建设，实现法院工作的科学发展，为社会和谐稳定和经济社会发展继续做出新的更大的贡献。